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Conseiller en Immobilier (H/F)
- Sale
Description:
Notre bureau recherche, pour l'un pour le leader du marché de l'immobilier de prestige à Casablanca, un Conseiller en Immobilier (H/F) à 7000 dhs et en CDI.
Missions: Rattaché au responsable d'agence, vous aurez comme missions :
- Prospection téléphonique et physique.
- Prise de mandats de vente.
- Accompagnement des acquéreurs et vendeurs dans leur projet.
- Estimation des biens.
- Conseil juridique.
Salaire à 7000 dhs Net/ Mois
Profil recherché pour le poste : Conseiller en Immobilier (H/F)
* Au delà de votre formation, nous recrutons une personne souhaitant s'investir sur de long terme au sein d'une agence.
* L'esprit d'équipe, l'aisance relationnelle et une bonne présentation physique seront vos atouts pour ce poste.
* Après une formation à leurs méthodes de travail, vous travaillerez sur un secteur défini et deviendrez un acteur incontournable de l'immobilier.
* Le permis B et une voiture est indispensable;Expérience obligatoire dans une agence immobilière de renommée à Casablanca - français courant -
Intéressez par ce poste ? Merci de nous transmettre votre CV
Salaire à 7000 dhs Net/ Mois
Critères de l'annonce pour le poste : Conseiller en Immobilier (H/F)
Métier: Commercial, vente
Marketing, communication
Métiers du BTP
Secteur d´activité: BTP, construction
Centres d´appel, hotline, call center
Immobilier, architecture, urbanisme
Luxe, cosmétiques
Marketing, communication, médias
Type de contrat: CDI
Région: Casablanca
Ville : Casablanca
Niveau d'expérience: Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études: Bac+2
Description de l'entreprise
GOLDEN MANAGEMENT CONSULTING propose aux dirigeants d'entreprise, soucieux de valoriser au mieux leurs ressources humaines, l'assistance adéquate à leur stratégie de progrès :
* Par son expertise dans le domaine du recrutement des cadres ;
* Par sa conception de méthodologies adaptées à la réalité de l'entreprise marocaine dans le domaine du conseil en management ;
* Par la qualité de sa pédagogie dans le domaine de la formation ;
* Par son savoir faire dans le domaine de la communication institutionnelle ;
* Par son accompagnement dans le domaine de l’outplacement ;
* Par son coaching de dirigeants.